Winterbauer Case Study

Schon im Einsatz bei Dachdeckern wie Winterbauer

Im ersten Monat der Zusammenarbeit fast 100 Bewerbungen auf Ausbildungs- und Dachdeckerpositionen und direkt den Wunschkandidaten eingestellt.

„Im ersten Schritt sind wir überhaupt sichtbar für Bewerber geworden.“

Sebastian Winterbauer, Geschäftsführung

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Wie Winterbauer in nur einem Monat 100 Bewerbungen erhielt

Unsere 3-Schritte-Lösung

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Unsere 3-Schritte-Lösung ●

Produzieren authentischer Videoinhalte, die im Gedächtnis bleiben - direkt auf der Baustelle

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Bewerber dort erreichen, wo sie wirklich sind. In den sozialen Medien im Umkreis des Unternehmens. Mit unserer maßgeschneiderten Strategie ist es uns gelungen, in nur 3 Wochen knapp 100 Bewerbungen zu generieren.

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Als letztes kommt die Vorqualifizierung. Es bleiben genau die Leute hängen, die wirklich passen. Damit ist es der Winterbauer GmbH gelungen direkt im ersten Monat ihren Wunschkandidaten einzustellen

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